Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детским садом №13 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей (познавательно-речевого), II (вторая) категория осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом МБДОУ д/с № 13 на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Непосредственное руководство МБДОУ д/с № 13 осуществляет заведующий, назначаемый приказом Отдела образования администрации г.Дивногорска. Управление ДОУ осуществляется на основе сочетания самоуправления коллектива и единоначалия.

Администрация МБДОУ д/с № 13 «Малыш»

· Алтова Татьяна Анатольевна – заведующий МБДОУ д/с № 13 «Малыш», 8(39144) 2-31-33
· Скокова Дарья Викторовна – заместитель заведующего по воспитательно-образовательно работе, 8(39144) 3-36-21
· Кузьмина Мария Леонидовна –заведующий хозяйством, 8(39144) 3-36-21

Детский сад не имеет отдельных структурных подразделений.

Формами самоуправления являются: Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, родительское собрание группы, родительский комитет сада.
В управленческой системе ДОУ важную роль играет сочетание вертикальной и горизонтальной структуры управления. Основу нашей модели составляют взаимосвязанные уровни всех участников педагогического процесса. Каждый из этих уровней управления обязательно входит в зону влияния субъектов управления, как по горизонтали, так и по вертикали. В данной структуре управления отражается распределение основных функций, необходимых для обеспечения учебно-воспитательного процесса.
В вертикальной структуре значительное место отводится Педагогическому совету.
Горизонтальная структура управления отражает связь администрации, воспитателей, специалистов, творческих групп и родителей
Данная структура управления способствует созданию демократических возможностей участия коллектива ДОУ, каждого его члена в подготовке, принятии и реализации управленческих решений, повышению управленческой компетентности всех участников управления ДОУ.